دخلت الشغيلة النقابية بقطاع الشباب والرياضة منعطفاً حاسماً، عقب قرار المناضلات والمناضلين بالجامعة الوطنية لموظفي وأعوان الشبيبة والرياضة، المنضوية تحت لواء الاتحاد العام للشغالين بالمغرب، كسر حاجز الصمت والانتفاض ضد ما وصفوه بـ”الشلل التنظيمي” الذي يضرب مفاصل الجامعة منذ أزيد من سنتين.
هذا التحرك الذي تبلور خلال لقاء تشاوري حاشد نُظم “عن بُعد” يوم الأحد 08 مارس 2026، توج بميلاد توجه نقابي إصلاحي تحت اسم “صرخة الإصلاح والتجديد”؛ وهي الخطوة التي يراها المتتبعون محاولة لإنقاذ البيت الداخلي من “السكتة التنظيمية” وإعادة الاعتبار للعمل النقابي الديمقراطي.
ولم يخفِ المناضلون والمناضلات المشاركون في اللقاء قلقهم البالغ من الوضعية “غير القانونية” التي آلت إليها الجامعة، كاشفين عن معطيات صادمة تتعلق بعدم التصريح بتجديد المكتب الوطني لدى السلطات المختصة داخل الآجال القانونية، هذا “التقصير” الإداري حرم الجامعة من الحصول على وصل الإيداع القانوني، مما جعل حضورها الترافعي أمام الوزارة الوصية باهتاً وفاقداً للشرعية والمصداقية.
وسجل المجتمعون بكثير من الاستياء غياب قنوات التواصل مع القواعد ب الجهات والأقاليم، مشيرين إلى أن الانفراد بتدبير الملفات المطلبية الحساسة بعيداً عن المؤسسات التنظيمية أدى إلى اتساع دائرة التذمر وفقدان الثقة في القيادة الحالية.
وفي رسالة شديدة اللهجة، أجمع المناضلون والمناضلات على أن المرحلة تقتضي القطيعة مع أساليب التدبير “الأحادية”، معلنين عن خارطة طريق واضحة المعالم تتلخص في:
_ عقد مؤتمر وطني استثنائي كمدخل وحيد لانتخاب قيادة شرعية قادرة على صون مكتسبات الشغيلة.
التحكيم المركزي:
_ مراسلة القيادة الوطنية للاتحاد العام للشغالين بالمغرب لوضعها أمام مسؤولياتها والتدخل العاجل لتصحيح المسار.
العودة للميدان:
_ إطلاق دينامية تواصلية مكثفة مع كافة الأقاليم لإعادة رص الصفوف واستعادة الإشعاع النضالي.
ويختم أصحاب مبادرة “صرخة الإصلاح والتجديد” بيانهم بالتأكيد على أن عهد “الشلل التنظيمي” قد ولى، وأن مصلحة موظفي وأعوان الشبيبة والرياضة تسمو فوق أي حسابات شخصي، هي إذن معركة “نفس طويل” تقودها القواعد المناضلة لاسترجاع نقابتهم إلى سكتها الصحيحة، في انتظار ما ستسفر عنه الأيام المقبلة من ردود فعل من جانب المركزية النقابية بالرباط.
اكتشاف المزيد من النهار نيوز
اشترك للحصول على أحدث التدوينات المرسلة إلى بريدك الإلكتروني.


