نقابة الصحة بمراكش تستنكر “الزبونية والإقصاء” بالمركز الاستشفائي الجامعي محمد السادس وتطالب بالإنصاف

النهار نيوز المغربية:ع الرزاق توجاني

أعربت الفيدرالية الديمقراطية للشغل – النقابة الوطنية للصحة العمومية، مكتب المركز الاستشفائي الجامعي محمد السادس بمراكش، عن استنكارها لما وصفته بـ“الممارسات والتصرفات التمييزية” الصادرة عن إدارة المركز، معتبرة أن بعض السلوكيات المرتبطة بتنظيم حفلات التكريم والتتويج وإقامة موائد الاحتفاء والمشروبات والحلويات لفئة محددة دون غيرها، لا تنسجم، بحسبها، مع مبادئ العدالة والتكافؤ وروح المسؤولية داخل المؤسسة الصحية.

وفي بيان للرأي العام مؤرخ في 24 شتنبر 2026، أوضحت النقابة أن هذه الممارسات، كما تراها، تكرّس منطق “الزبونية والإقصاء”، مطالبة إدارة المركز بالحرص على اعتماد مبدأ المساواة والحياد في التعامل مع مختلف الموظفين والأطر، بما يضمن مناخاً مهنياً سليماً.

وأكدت النقابة أن ما وصفته بـ“السلوكيات غير المحسوبة” قد تكون لها انعكاسات، وفق تقديرها، على نفوس الموظفين وعلى المناخ العام للعمل والاستقرار النفسي والمهني داخل المؤسسة.

ودعت النقابة المديرة العامة للمركز الاستشفائي الجامعي محمد السادس إلى التعامل مع مختلف الموظفين على قدم المساواة وبدون مفاضلة، واعتماد معايير موضوعية وموحدة تثمّن جهود الجميع، خصوصاً عند انتهاء مهامهم الإدارية.

كما شددت على أن تكريم الموظف في نهاية مساره المهني حق معنوي، معتبرة أن مظاهر الاعتراف بالخدمات المقدمة لا ينبغي أن تتحول إلى امتيازات لفئة دون أخرى أو إلى مناسبة لإقصاء باقي الموظفين.

ويأتي هذا البيان في سياق نقاش داخل المؤسسة حول طرق تدبير مظاهر التكريم والاحتفاء بالموظفين، حيث تطالب النقابة، بحسب مضمون بيانها، باعتماد قواعد واضحة وموحدة تضمن الإنصاف وتكافؤ الفرص، مع الحفاظ على الاحترام الواجب لجميع العاملين بالمركز.

ويبقى من شأن إدارة المركز الاستشفائي الجامعي محمد السادس توضيح موقفها من هذه الملاحظات، وتقديم المعطيات الكفيلة بإجلاء حقيقة ما ورد في البيان، بما يساهم في تهدئة النقاش وتعزيز أجواء العمل داخل المؤسسة.