محمد صلاح الدين البقاري/ النهار نيوز
أعرب عدد من المتقاعدين المنخرطين في “النظام الجماعي لمنح رواتب التقاعد” (RCAR) عن استيائهم من تراجع نسبة إعادة تقييم المعاشات من ” 3,01 في المائة الى 0،9 في المائة، وذلك بعد انتظارهم تسوية الوضعية في اطار اصلاح التقاعد المرتقب من أجل العيش الكريم.
ويعتبر “النظام الجماعي لمنح رواتب التقاعد”” (RCAR) مؤسسة تعمل في مجال الاحتياط الاجتماعي تتمتع بالشخصية المعنوية والاستقلال المالي، أنشأت بظهير بمثابة قانون رقم 1-77-216 الصادر بتاريخ 4 أكتوبر1977، يقوم بتسييرها صندوق الإيداع والتدبير الذي تسبب في افلاس هذا النظام بدخوله مشاريع غير مربحة ، والأمر راجع كذلك لسوء تدبير المرفق.
وطبقا لمقتضيات المرسوم رقم 2.20.935 الصادر في 27 يوليوز 2021 المعدل والمتمم للمرسوم رقم 2.77.551 المؤرخ في 4 أكتوبر 1977 حدد “النظام الجماعي لمنح رواتب التقاعد” نسبة إعادة تقييم المعاشات لسنة 2025 في 0.9 في المائة .
وسبق للنظام “الجماعي لمنح رواتب التقاعد” أن حدد نسبة إعادة تقييم المعاشات السنوية لسنة 2022 في 1.4 في المائة تطبيقا لمقتضيات المرسوم رقم 2.20.935 الصادر في 27 يوليو 2021 المعدل والمتمم للمرسوم رقم 2.77.551 المؤرخ 4 أكتوبر 1977 ، كما قام خلال سنة 2017، بإعادة تقييم المعاشات الممنوحة من طرف النظام بنسبة 2,34. في المائة مقابل 3,01 في المائة بالمقارنة مع سنة 2016..
واكد المتقاعدون في عدة مناسبات ان هناك فرق صارخ بين الصندوق المغربي للتقاعد “CMR” والنظام الجماعي لمنح رواتب التقاعد “RCAR” “، مشيرين الى ان الأول يحتسب معدل أجرة الثمان سنوات الأخيرة (مثلا موظف عمل ل 35 سنة ) كان يحصل على 8000 درهم في سن 52 سنة و10000 درهم في سن 60 سيتقاعد ب( 9000 درهم تقريبا )، فيما يعتمد الثاني على احتساب النسبة المئوية مضروبة في المعدل 2 في المائة لكل سنة إلى حدود 60 في المائة لتصبح 1 في المائة لكل سنة.
ومن بين الأمثلة التي أشاروا اليها ،أجير يتقاضى أجرة قدرت ب 5000 درهم في سن 25 وبعد 35 سنة من العمل وصل لأجر 10000 درهم وبطريقة ال rcar في احتساب المعدل والنسبة المئوية طيلة سنوات العمل سيتقاعد ب(4875 درهم تقريبا) أي 30 سنة ×2 = 60% و5 سنوات ب 1%=5% أي 60+5%= 65%. .
أو بطريقة اخرى، معدل الأجر طيلة الحياة أي 5000+10000 ÷ 2 = 7500. اي 7500 درهم (معدل الأجر )مضروب في 65% ( النسبة المئوية ل 35 سنة) = 4875 درهم ، بمعنى أن نسبة المعاش في هذا النظام لا تتجاوز 80 في المائة من الأجر الذي كان يتقاضاه الأجير قبل احالته على التقاعد.
من جهة أخرى، أعلن “النظام الجماعي لمنح رواتب التقاعد” عن دخول المقتضيات الجبائية الجديدة ( المتعلقة بالضريبة على الدخل الصادرة عن قانون المالية رقم 60.24 لسنة 2025 ) ، حيز التطبيق ابتداء من فاتح يناير 2025 ،وتم أخدها بعين الاعتبار في معاشات شهر يناير الجاري.
وقد تم تفعيل الجدول الضريبي المعتمد، بزيادة مبلغ الخصم السنوي برسم الأعباء العائلية، وتطبيق تخفيض بنسبة 50 في المائة من مبلغ الضريبة على الدخل برسم معاشات التقاعد المدفوعة في إطار النظام العام.
اكتشاف المزيد من النهار نيوز
اشترك للحصول على أحدث التدوينات المرسلة إلى بريدك الإلكتروني.
